REGULAMIN
ORGANIZACYJNY
DOMU POMOCY SPOÅECZNEJ
W SOSNÓWCE
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej w Sosnówce jest Domem staÅ‚ego pobytu dla 60 mieszkaÅ„ców,
mężczyzn i kobiet w starszym wieku.
§2
Dom działa na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej
(Dz. U z 2004 r nr 64 poz. 593 z późniejszymi zmianami) rozporzÄ…dzeÅ„ wykonawczych
Oraz Statutu DPS Sosnówka nadanego uchwaÅ‚Ä… Nr IX/38/99 Rady Powiatu Jeleniogórskiego
z dnia 31.05.1999 roku i niniejszego regulaminu.
§3
- Zadaniem Domu jest zapewnienie caÅ‚odobowej opieki oraz zaspokajanie niezbÄ™dnych potrzeb bytowych, spoÅ‚ecznych i religijnych w sposób gwarantujÄ…cy bezpieczne
i godne życie, intymność, niezależność, rozwój osobowoÅ›ci oraz samodzielność w zależnoÅ›ci od stopnia fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci mieszkaÅ„ców.
- W domu dziaÅ‚a ZespóÅ‚ opiekuÅ„czo – terapeutyczny skÅ‚adajÄ…cy siÄ™ z pracowników Domu, do którego należy opracowanie indywidualnego planu opieki dla mieszkaÅ„ca oraz okreÅ›lenie sposobu jego realizacji.
II. ORGANIZACJA DOMU POMOCY SPOÅECZNEJ
- Zasady wykonywania funkcji kierowniczych.
§4
Dom funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, sÅ‚użbowego podporzÄ…dkowania, podziaÅ‚u i kompetencji oraz podziaÅ‚u zadaÅ„ o których mowa w 3.
§5
1. na czele Domu stoi Dyrektor.
2. Dyrektor kieruje pracÄ… Domu przy pomocy GÅ‚ównego KsiÄ™gowego oraz osób peÅ‚niÄ…cych funkcje kierowników dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci.
3. GÅ‚ówny KsiÄ™gowy i kierownicy dziaÅ‚ów i dziaÅ‚alnoÅ›ci ponoszÄ… odpowiedzialność za zgodne z prawem realizacje zadaÅ„ należących do zakresu dziaÅ‚ania podlegÅ‚ego dziaÅ‚u oraz dziaÅ‚alnoÅ›ci.
4. W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora Domu, Domem kieruje upoważniona przez niego osoba - GÅ‚ówny KsiÄ™gowy.
5. W razie nieobecnoÅ›ci kierownika dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci, zastÄ™pstwo peÅ‚ni wyznaczony pracownik, który ponosi odpowiedzialność za realizacjÄ™ zadaÅ„ dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci.
§6
1. Dyrektor kieruje pracą Domu i odpowiada za jego działalność.
2. Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.
3. Dyrektor peÅ‚ni funkcje pracodawcy wobec podlegÅ‚ych sobie pracowników.
4. Dyrektor organizuje prace Domu, a w szczególnoÅ›ci dba o przestrzeganie zasad dziaÅ‚ania Domu.
§7
W Domu tworzone są działy oraz samodzielne stanowiska pracy.
1. DziaÅ‚ podstawowych Å›wiadczeÅ„ opiekuÅ„czo – terapeutycznych.
2. Dział administracyjnyo-gospodarczy.
3. Dział finansowo-księgowy.
4. Samodzielne stanowisko pracy:
- pracownik socjalny
- dietetyk
- pracownik kulturalno – oÅ›wiatowy
- psycholog
- specjalista ds.bhp
SzczegóÅ‚owÄ… organizacje Domu okreÅ›la ZaÅ‚Ä…cznik do Regulaminu.
§8
Kierownicy dziaÅ‚ów dziaÅ‚alnoÅ›ci organizujÄ…, nadzorujÄ… i odpowiadajÄ… za pracÄ™ podlegÅ‚ych im pracowników. UstalajÄ… szczegóÅ‚owo zakresy czynnoÅ›ci zwiÄ…zane z realizacjÄ… zadaÅ„ Domu.
§9
1. Jeżeli zaÅ‚atwienie sprawy należącej do zakresu dziaÅ‚ania Domu wymaga wspóÅ‚dziaÅ‚ania dwóch lub wiÄ™cej dziaÅ‚ów, kierownicy tych dziaÅ‚ów uzgadniajÄ… sposób zaÅ‚atwienia sprawy.
2. Spory kompetencyjne miÄ™dzy kierownikami dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci rozstrzyga Dyrektor Domu.
3. DziaÅ‚y i rodzaje dziaÅ‚alnoÅ›ci zobowiÄ…zane sÄ… do wspóÅ‚pracy i wzajemnego informowania siÄ™ o podjÄ™tych dziaÅ‚aniach.
§10
1. Formy zaÅ‚atwiania spraw, obieg dokumentów, wzory pieczÄ™ci i zasady posÅ‚ugiwania siÄ™ nimi, tryb wykonywania czynnoÅ›ci koordynacyjnych oraz archiwowania akt okreÅ›la instrukcja obiegu dokumentów.
2. W sprawach objÄ™tych tajemnicÄ… sÅ‚użbowÄ… oprócz instrukcji obiegu dokumentów stosuje siÄ™ ogólnie obowiÄ…zujÄ…ce przepisy.
§11
Do podstawowych zadań działu administracyjnego należy:
1. Opracowanie budżetu Domu i planów finansowych
2. Analiza wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie.
3. Zapewnienie bilansowania potrzeb Domu w planie wydatków.
4. Prowadzenie obsługi kasowej i księgowej.
5. Prowadzenie gospodarki magazynowej.
6. Prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo – ksiÄ™gowej.
7. Prowadzenie spraw pÅ‚ac, wspóÅ‚dziaÅ‚anie z ZUS –em i UrzÄ™dem Skarbowym
oraz Skarbnikiem Powiatu.
8. WspóÅ‚praca z bankiem
§12
Do podstawowych zadań działu gospodarczego i obsługi należy:
1. Zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie techniczne obiektu oraz mieszkaÅ„ców w odzież, obuwie, leki, Å›rodki higieny osobistej.
2. Zapewnienie czystości odzieży.
3. Prowadzenie kuchni.
4. Zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ i utrzymanie dobrego stanu technicznego budynków.
5. Dysponowanie i wÅ‚aÅ›ciwe wykorzystanie Å›rodków transportowych.
§13
Do podstawowych zadaÅ„ DziaÅ‚u opiekuÅ„czo – terapeutycznego należy:
1. pomoc w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych mieszkaÅ„ców tj. karmienie, mycie, ubieranie.
2. pomoc w utrzymaniu czystości pomieszczeń mieszkalnych.
3. pomoc w porzÄ…dkowaniu i utrzymaniu czystoÅ›ci rzeczy osobistych mieszkaÅ„ców.
4. pomoc w zaÅ‚atwianiu spraw osobistych mieszkaÅ„ców.
5. zapoznanie mieszkaÅ„ców z regulaminem Domu, ich prawami i obowiÄ…zkami.
6. dbaÅ‚ość o utrzymanie mieszkaÅ„ców w zdrowiu i dobrym samopoczuciu.
7. utrzymanie mieszkaÅ„ców w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.
8. orowadzenie dokumentacji leczniczej i pielęgnacyjnej.
9. zapewnienie dostępu do korzystania z usług medycznych zgodnie z przysługującymi uprawnieniami.
10. pomoc w organizacji zakupów.
11. zaopatrzenie w niezbędne leki i środki opatrunkowe.
§14
Zadania samodzielnych stanowisk pracy określają indywidualne zakresy czynności.
III. TRYB PRACY DOMU
§15
1. Pracownik Domu zobowiÄ…zany jest przestrzegać zasady podporzÄ…dkowania sÅ‚użbowego wynikajÄ…cego z organizacji placówki i szczegóÅ‚owego podziaÅ‚u czynnoÅ›ci.
2. Pracownik, który otrzymaÅ‚ polecenie z pominiÄ™ciem drogi sÅ‚użbowej winien o tym poinformować bezpoÅ›rednio przeÅ‚ożonego.
IV. ZASADY DZIAÅALNOÅšCI DOMU
§16
Dyrektor Domu, gÅ‚ówny ksiÄ™gowy, kierownicy dziaÅ‚ów i kierownicy różnej dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowania odpowiedniej relacji na styku pracownik – mieszkaniec zgodnie z zasadami życzliwoÅ›ci, wyrozumiaÅ‚oÅ›ci, poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.
§17
1. Pracownicy winni poczuwać siÄ™ do odpowiedzialnoÅ›ci za funkcjonowanie Domu i zgÅ‚aszać Dyrektorowi wszystkie uwagi o niezgodnym z regulaminem dziaÅ‚aniu mieszkaÅ„ca, o samowolnych oddaleniach, nagÅ‚ych zgonach czy chorobach mieszkaÅ„ców, o kradzieżach, pożarach czy awariach urzÄ…dzeÅ„.
2. Pracownicy winni przestrzegać zakazy wprowadzania na teren zakÅ‚adu osób postronnych, stosowanie wobec mieszkaÅ„ców kar, zawieranie z nimi umów, wykorzystywanie do prac nie zwiÄ…zanych z dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… Domu.
§18
1. Umieszczenie mieszkaÅ„ca w placówce nastÄ™puje na podstawie decyzji Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jeleniej Górze / art. 55 ust.2 Ustawy o Pomocy SpoÅ‚ecznej /
2. Przyjęcia nowego mieszkańca dokonuje Dyrektor Domu, pracownik socjalny, starszy opiekun i przełożona pielęgniarek. Zostaje włączony do grupy opiekuńczej i prowadzony według indywidualnego planu opieki.
§19
Mieszkańcy Domu mają prawo do:
1. korzystanie ze wszystkich usÅ‚ug Å›wiadczonych przez placówkÄ™,
2. uzyskania pomocy od pracowników w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb,
3. pomocy w załatwieniu swoich spraw osobistych,
4. zgÅ‚aszanie skarg i wniosków,
5. przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych w godzinach od 8.00 – 18.00 po zgÅ‚oszeniu obecnoÅ›ci dyżurujÄ…cemu opiekunowi,
6. uczestniczenia w pracach samorzÄ…du,
7. informacji o prawnych zasadach działania Domu,
8. korzystania z posług religijnych,
9. korzystania z pieniędzy zgromadzonych na swoim koncie depozytowym zgodnie z wnioskiem swoim,
10. podejmowania pracy odpowiadającej właściwościom psychofizycznym mieszkańca po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu,
11. posiadanie wÅ‚asnych mebli i przedmiotów osobistych
12. przebywanie poza Domem, po uzyskaniu zgody Dyrektora i w szczególnych przypadkach zgody lekarza.
§20
Do obowiÄ…zków mieszkaÅ„ca Domu należy:
1. przestrzeganie zasad i norm współżycia, przestrzeganie regulaminu.
2. wspóÅ‚dziaÅ‚anie zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami z pracownikami.
3. dbałość o mienie Domu.
4. dbałość o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny, utrzymanie porządku w swoich rzeczach i otoczeniu.
5. uczestniczenie w zajęciach terapeutycznych oraz w imprezach kulturalnych i religijnych w miarę swoich możliwości i zainteresowań.
6. przestrzeganie zakazu picia alkoholu.
7. wykonywanie prac porządkowych na terenie Domu zgodnie ze swoimi możliwościami.
8. przestrzeganie zakazu palenia papierosów w miejscu do tego nie wyznaczonym.
9. zÅ‚ożenie pieniÄ™dzy i przedmiotów wartoÅ›ciowych w depozycie Domu.
§21
MieszkaÅ„cy za należyte wykonywanie obowiÄ…zków i nienaganne postÄ™powanie mogÄ… być wyróżnieni:
- pochwałą wymienioną na tablicy ogłoszeń,
- drobnymi upominkami,
- innymi formami wyróżnieÅ„
V. POSTANOWIENIA KOÅĆCOWE
§22
SzczegóÅ‚owÄ… organizacjÄ™ i porzÄ…dek w pracy oraz zwiÄ…zane z tym prawa i obowiÄ…zki pracodawcy i pracowników Domu okreÅ›la Regulamin Pracy.
§23
Zasady wynagrodzenia pracowników okreÅ›la Regulamin wynagrodzeÅ„ pracowników.
§24
Skargi i wnioski na niewÅ‚aÅ›ciwe wykonanie obowiÄ…zków przez pracowników lub mieszkaÅ„ców domu można zgÅ‚aszać Dyrektorowi ustnie lub pisemnie.
§25
Wszystkie zmiany Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego nadania.
§26
Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu Jeleniogórskiego.