Załącznik
do Uchwały Nr 83/281/04
ZarzÄ…du Powiatu JeleniogÃłrskiego
z dnia 28.07.2004r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
DOMU POMOCY SPOÅECZNEJ
„JUNIOR”
w MIÅKOWIE
MiÅ‚kÃłw “ lipiec “ 2004r.
§ 1
Regulamin okreÅ›la szczegÃłÅ‚owy zakres zadaÅ„ oraz szczegÃłÅ‚owe zasady dziaÅ‚ania Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie
§ 2
Ilekroć w dalszych przepisach regulaminu jest mowa o:
1. StaroÅ›cie, zarzÄ…dzie, radzie powiatu “ należy przez to rozumieć StarostÄ™ JeleniogÃłrskiego, ZarzÄ…d Powiatu w Jeleniej GÃłrze, RadÄ™ Powiatu w Jeleniej GÃłrze,
2. Domu “ należy przez to rozumieć Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,
3. OÅ›rodku “ należy przez to rozumieć OÅ›rodek Rewalidacyjny dla Dzieci i MÅ‚odzieży w DÄ…browicy gmina Borne Sulinowo,
4. Dyrektorze Domu “ należy przez to rozumieć Dyrektora Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,
5. Regulaminie “ należy przez to rozumieć regulamin organizacyjny Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie.
§ 3
Dom jest samodzielnÄ… jednostkÄ… organizacyjnÄ… powiatu jeleniogÃłrskiego.
§ 4
Dom jest zorganizowany w formie jednostki budżetowej, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
PodstawÄ… gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy.
§ 5
Dom jest przeznaczony:
a) dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie,
b) na pobyt stały,
c) posiada 102 miejsca.
§ 6
Dom zapewnia mieszkaÅ„com warunki bezpiecznego i godnego życia, wolność i intymność, umożliwia rozwÃłj osobowoÅ›ci a także przy uwzglÄ™dnieniu stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci “ samodzielność.
§ 7
1. Przyjęcie mieszkańca następuje na podstawie decyzji o skierowaniu i odpłatności wydanej przez organ gminy właściwy dla osoby kierowanej do Domu.
2. DecyzjÄ™ o umieszczeniu w Domu wydaje Starosta prowadzÄ…cy Dom.
3. Przed przyjÄ™ciem osoby do Domu pracownik socjalny domu ustala aktualnÄ… sytuacjÄ™ socjalno - bytowÄ… tej osoby w jej miejscu zamieszkania lub pobytu wspÃłÅ‚dziaÅ‚ajÄ…c w tym zakresie, w razie potrzeby, z wÅ‚aÅ›ciwym dla miejsca zamieszkania lub pobytu oÅ›rodkiem pomocy spoÅ‚ecznej.
W szczegÃłlnoÅ›ci zbierane sÄ… informacje dotyczÄ…ce potrzeb, zachowaÅ„, postaw i nawykÃłw.
4. Ustalenia o ktÃłrych mowa w ust. 1 oraz poczynione w wyniku rozmÃłw z osobÄ… przyjÄ™tÄ… do Domu lub jej opiekunem prawnym lub faktycznym sÅ‚użą do przyjÄ™cia planu dziaÅ‚aÅ„ adaptacyjnych mieszkaÅ„ca do warunkÃłw Domu.
5. Pracownik socjalny udziela informacji o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu oraz zapoznaje mieszkaÅ„ca z miejscem zamieszkania, innymi mieszkaÅ„cami pokojÃłw sypialnych, a także, w pierwszych dniach pobytu, pomaga w praktycznym poznaniu zasad funkcjonowania Domu, z ktÃłrych mieszkaniec ma prawo korzystać.
§ 8
Dom Å›wiadczy podstawowe usÅ‚ugi w zakresie potrzeb bytowych mieszkaÅ„cÃłw zapewniajÄ…c miejsce zamieszkania, wyżywienie, odzież i obuwie oraz utrzymanie czystoÅ›ci zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cym standardem podstawowych usÅ‚ug okreÅ›lonym przez wÅ‚aÅ›ciwego Ministra.
§ 9
Dom świadczy usługi opiekuńcze i wspomagające polegające na:
1. umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej,
2. podnoszeniu sprawnoÅ›ci i aktywizowaniu mieszkaÅ„cÃłw,
3. umożliwieniu zaspokajania potrzeb religijnych i kulturalnych,
4. zapewnieniu warunkÃłw do rozwoju samorzÄ…dnoÅ›ci mieszkaÅ„cÃłw,
5. stymulowania nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i środowiskiem,
6. działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszkańca, w miarę jego możliwości, w tym możliwość podjęcia pracy,
7. zapewnieniu bezpiecznego przechowywania Å›rodkÃłw pieniężnych i przedmiotÃłw wartoÅ›ciowych,
8. pokryciu, w miarÄ™ możliwoÅ›ci finansowych Domu, mieszkaÅ„cowi nie posiadajÄ…cemu wÅ‚asnego dochodu, wydatkÃłw na niezbÄ™dne przedmioty codziennego użytku,
9. zapewnieniu przestrzegania praw mieszkaÅ„cÃłw oraz dostÄ™pnoÅ›ci do informacji w tych sprawach,
10. sprawnym zaÅ‚atwianiu skarg i wnioskÃłw mieszkaÅ„cÃłw.
§ 10
RealizacjÄ™ usÅ‚ug, o ktÃłrych mowa w § 8 Dom zapewnia w szczegÃłlnoÅ›ci poprzez:
1. organizację terapii zajęciowej w warsztatach terapii zajęciowej, pracowniach terapii lub w otoczeniu Domu,
2. stworzenie możliwoÅ›ci korzystania przez mieszkaÅ„cÃłw z biblioteki i prasy codziennej oraz innych Å›rodkÃłw masowego przekazu,
3. stworzenie możliwoÅ›ci zapoznania siÄ™ z przepisami dotyczÄ…cymi Domu, w tym rÃłwnież z udziaÅ‚em prawnika,
4. organizację świąt, uroczystości okazjonalnych (Nowy Rok, zabawa Andrzejkowa, zabawy oddziałowe),
5. zapewnienie uczestnictwa w imprezach kulturalnych i turystycznych w tym z udziaÅ‚em mieszkaÅ„cÃłw innych domÃłw z ktÃłrymi Dom wspÃłÅ‚pracuje,
6. umożliwienie korzystania z kaplicy na terenie Domu i stworzenie możliwości kontaktu z kapłanem w domu oraz udziału w praktykach religijnych,
7. nieograniczony kontakt z dyrektorem Domu w dniu i godzinach wyznaczonych i podanych do wiadomoÅ›ci mieszkaÅ„cÃłw,
8. sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarÅ‚ego i “ w ramach możliwoÅ›ci “ przy wykonaniu ostatniej woli zmarÅ‚ego.
§ 11
1. W Domu dziaÅ‚ajÄ… zespoÅ‚y terapeutyczno - opiekuÅ„cze skÅ‚adajÄ…ce siÄ™ z pracownikÃłw Domu do ktÃłrych należy opracowanie indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca oraz wspÃłlnej z mieszkaÅ„cem jego realizacji.
Plan ten jest opracowany z udziałem mieszkańca, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia mieszkańca.
2. DziaÅ‚ania wynikajÄ…ce z indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca koordynuje pracownik Domu, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu wskazany przez mieszkaÅ„ca Domu, jeżeli wybÃłr ten jest możliwy ze wzglÄ™du na stan jego zdrowia.
3. Pracownicy pierwszego kontaktu dziaÅ‚ajÄ… w ramach zespoÅ‚Ãłw terapeutyczno “ opiekuÅ„czych.
§ 12
Mieszkaniec Domu nie ponosi opłaty za pobyt w Domu w razie nieobecności nie przekraczającej 21 dni w roku kalendarzowym. Za małoletniego mieszkańca nie wnosi się opłaty w okresie jego nieobecności nieprzekraczającej 70 dni w roku kalendarzowym.
ObowiÄ…zkiem mieszkaÅ„ca Domu jest w szczegÃłlnoÅ›ci:
1. dbanie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny oraz porzÄ…dek w swoich rzeczach i wokÃłÅ‚ siebie,
2. przestrzegane norm i zasad wspÃłÅ‚Å¼ycia oraz zarzÄ…dzeÅ„ porzÄ…dkowych,
3. wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, z personelem Domu w zaspokajaniu swoich potrzeb,
4. dbałość o mienie Domu,
5. przyczynianie się do dobrej atmosfery Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania.
§ 13
1. Domem kieruje dyrektor przy pomocy gÅ‚Ãłwnego ksiÄ™gowego i kierownikÃłw dziaÅ‚Ãłw oraz pracownikÃłw na samodzielnych stanowiskach.
2. Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.
3. Dyrektor wykonuje wszystkie czynności z zakresu prawa pracy.
4. W razie nieobecności Dyrektora, Domem kieruje osoba przez niego upoważniona.
§ 14
W Domu funkcjonujÄ… nastÄ™pujÄ…ce komÃłrki organizacyjne:
1. DziaÅ‚ administracyjno “ gospodarczy,
2. Dział finansowy,
3. Dział wychowania i rehabilitacji,
4. Dział opiekuńczy,
5. Dział zamiejscowy - Ośrodek Rewalidacyjny dla Dzieci i Młodzieży
w DÄ…browicy
§ 15
1. Poza działami funkcjonują w domu samodzielne stanowiska pracy:
- Pracownik socjalny,
- Psycholog,
- do spraw Kadr i Szkolenia,
- Lekarze.
2. Zadania dla pracownikÃłw na stanowiskach samodzielnych okreÅ›lajÄ… indywidualne zakresy czynnoÅ›ci.
§ 16
1. W działach tworzy się stanowiska pracy do prowadzenia określonych spraw.
2. SzczegÃłÅ‚owÄ… organizacjÄ™ Domu przestawia Schemat Organizacyjny, stanowiÄ…cy zaÅ‚Ä…cznik Nr 1 do regulaminu.
§ 17
1. DziaÅ‚ami kierujÄ… kierownicy dziaÅ‚Ãłw,
2. Jeżeli kierownik dziaÅ‚u nie może peÅ‚nić obowiÄ…zkÃłw, uprawnienia i obowiÄ…zki wykonuje pracownik upoważniony przez kierownika dziaÅ‚u lub pracownik wyznaczony prze dyrektora domu.
§ 18
1. Zadania Domu wykonują działy i stanowiska samodzielne stosownie do ich zakresu działań.
2. Zadania dziaÅ‚u wykonujÄ… pracownicy stosownie do ich zakresÃłw czynnoÅ›ci ustalonych indywidualnie przez kierownikÃłw dziaÅ‚Ãłw.
§ 19
Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u administracyjno “ gospodarczego należy:
1. administrowanie działem żywienia zbiorowego,
2. zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie, zarÃłwno dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej jak i jego mieszkaÅ„cÃłw ,
3. prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
4. zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ Domu i bezpiecznego stanu obiektÃłw budowlanych,
5. prowadzenie wewnętrznej obsługi administracyjnej Domu,
6. gospodarowanie urzÄ…dzeniami technicznymi w obrÄ™bie obiektÃłw należących do Domu oraz gospodarowanie terenami zielonymi,
7. obsÅ‚uga Domu w zakresie zamÃłwieÅ„ publicznych.
8. administrowanie bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych.
§ 20
Do podstawowych zadań działu finansowego należy:
1. opracowanie projektu budżetu i planÃłw finansowych,
2. bilansowanie potrzeb Domu z planem wydatkÃłw,
3. analiza wykonania budżetu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w budżecie,
4. prowadzenie obsługi księgowej i kasowej,
5. kontrola gospodarki magazynowej, wyposażenia i majątku Domu,
6. prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo “ ksiÄ™gowej,
7. wspÃłÅ‚praca z bankami, urzÄ™dami skarbowymi, zakÅ‚adami ubezpieczeÅ„ i skarbnikiem Powiatu JeleniogÃłrskiego,
8. zapewnienie bezpiecznego przechowywania Å›rodkÃłw pieniężnych mieszkaÅ„cÃłw.
§ 21
Do podstawowych zadań działu wychowania i rehabilitacji należy:
1. opracowanie programÃłw metodycznych dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej Domu,
2. opracowanie planÃłw wychowawczo “ rehabilitacyjnych dla pracy w zespoÅ‚ach wychowawczych,
3. opracowanie indywidualnych programÃłw w ramach zespoÅ‚Ãłw terapeutyczno “ opiekuÅ„czych,
4. prowadzenie dokumentacji dotyczÄ…cej indywidualnych ocen pracownikÃłw dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej “ kierownikÃłw zespoÅ‚Ãłw, instruktorÃłw, oraz personelu opiekuÅ„czo “ wychowawczego,
5. organizowanie szkolenia merytorycznego dla podległego personelu,
6. kontrola pracy w zespoÅ‚ach wychowawczo “ rehabilitacyjnych oraz na indywidualnych stanowiskach pracy,
7. podnoszenie sprawnoÅ›ci fizycznej mieszkaÅ„cÃłw i ich aktywizowanie w życiu codziennym,
8. rozwÃłj osobowoÅ›ci i samodzielnoÅ›ci poprzez organizowanie terapii,
9. umożliwienie mieszkańcom Domu udziału w praktykach religijnych.
§ 22
Do podstawowych zadań działu opiekuńczego należy:
1. zapewnienie opieki pielÄ™gnacyjnej, polegajÄ…cej rÃłwnież na pomocy w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych Å‚Ä…cznie z karmieniem, myciem, ubieraniem osÃłb, ktÃłre nie mogÄ… same wykonać tych czynnoÅ›ci,
2. pomoc w utrzymaniu porzÄ…dku w rzeczach osobistych i w otoczeniu dzieci,
3. zapewnienie mieszkańcom dostępu do korzystania ze świadczeń medycznych, zgodnie z przysługującymi im uprawnieniami,
4. zapewnienie mieszkańcom świadczeń zdrowotnych w zakresie usług stomatologicznych.
§ 23
Organizacja i zadania Ośrodka Rewalidacyjnego dla Dzieci i Młodzieży w Dąbrowicy gm. Borne Sulinowo:
1. Ośrodek przeznaczony jest dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, w miarę posiadania wolnych miejsc z Ośrodka mogą korzystać inne osoby,
2. Celem OÅ›rodka jest aktywna rewalidacja indywidualna oraz grupowa poÅ‚Ä…czona z elementami wypoczynku, majÄ…ca na celu osiÄ…gniÄ™cie ogÃłlnej poprawy sprawnoÅ›ci, wyrabianie zaradnoÅ›ci oraz pobudzanie i rozwijanie zainteresowaÅ„ osÃłb niepeÅ‚nosprawnych,
3. W Ośrodku przyjmowane są grupy turnusowe:
a) rewalidacyjno “ sportowe,
b) obozy harcerskie „Nieprzetartego Szlaku” dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie,
c) osoby w starszym wieku, niepeÅ‚nosprawne z ogÃłlnego stanu zdrowia.
4. Za organizacjÄ™ OÅ›rodka, dobÃłr kadry, program, i jego realizacjÄ™ odpowiada kierownik OÅ›rodka,
5. Ośrodek działa okresowo w sezonie letnim.
§ 24
1. Dyrektor Domu, kierownicy dziaÅ‚Ãłw oraz wszyscy zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowanie prawidÅ‚owej relacji na styku pracownik “ mieszkaniec Domu, zgodnie z zasadami wspÃłÅ‚Å¼ycia spoÅ‚ecznego, życzliwoÅ›ci, wyrozumienia oraz poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.
2. Pracownicy zakÅ‚adu sÄ… odpowiedzialni za funkcjonowanie Domu jako caÅ‚oÅ›ci. NiezwÅ‚ocznie reagujÄ… w przypadkach kradzieży, awarii urzÄ…dzeÅ„, pożarach, chorobach mieszkaÅ„cÃłw i samowolnych ich oddaleniach.
§ 25
1. Skargi i wnioski rejestruje siÄ™ w „rejestrze skarg i wnioskÃłw” prowadzonym przez sekretariat dyrektora Domu,
2. Dyrektor Domu przyjmuje skargi mieszkaÅ„cÃłw i innych zainteresowanych co najmniej raz w tygodniu.
§ 26
Zmiany treści Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego uchwalenia.
§ 27
Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu JeleniogÃłrskiego.